Начальник ремонтно-строительного отдела

Вакансия 11549367   ·   8 августа 2024, 16:47

Вакансия ЦЗН

ГБУЗ "МЫСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Мыски   –   на карте

Заработная плата

от 25 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела. Осуществлять выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организовывать производство строительно-ремонтных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Обеспечивать соблюдение технологической последовательности производства строительно - ремонтных работ на объекте. Составлять заявки на транспорт, средства механизации, материалы, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации. Инструктировать рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ. Обеспечивать применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений и других устройств), строительных машин.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1024201429009/de0b0dd5-9576-11ee-9663-e73e8fa159bf


Рабочий

12 508 руб.

Мыски

Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей 3 разряда

50 000 – 57 700 руб.

Мыски

Подсобный рабочий

от 33 000 руб.

Мыски

Уборщик служебных помещений

25 015 руб.

Мыски

Уборщик служебных помещений

25 015 руб.

Мыски

Консультант-советник юридического отдела

33 000 – 35 000 руб.

Мыски

Аппаратчик химводоочистки

от 30 530 руб.

Мыски

Учитель (преподаватель) иностранного языка

от 25 015 руб.

Мыски

Сторож (вахтер)

25 015 руб.

Мыски

Водитель грузового автомобиля

50 000 – 100 000 руб.

Мыски



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!